Gençlik ve Spor Bakanlığı görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinde devrim niteliğinde yeniliklere imza attı. 2025 Haziran itibarıyla yürürlüğe giren yeni Gençlik ve Spor Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği, sınava hazırlanan memurlar ve kariyer planlayan kamu personeli için önemli fırsatlar ve değişiklikler getiriyor. Bu yazıda, değişikliklerin tamamını kolay anlaşılır ve sınav odaklı şekilde inceleyebilirsiniz!
🎯 Yönetmelik Değişikliğinin Amacı ve Kapsamı
- Amaç: GSB’de görevde yükselme ve unvan değişikliklerinin liyakat ve kariyer ilkeleri doğrultusunda, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak yapılmasını sağlamak.
- Kapsam: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak GSB’de memur olarak çalışan ve 5. maddede sayılan kadrolara atanacak personeli kapsıyor.
- Önemli istisna: Yurt hizmetleri müdürü, gençlik hizmetleri müdürü, spor hizmetleri müdürü ve gençlik ve spor ilçe müdürü kadrolarına atamalarda bu hükümler uygulanmıyor.
🔑 Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliğine Tabi Kadrolar
Görevde Yükselme Grubu
- Yönetim: Yurt müdürü, şube müdürü, gençlik merkezi müdürü, şef, koruma ve güvenlik şefi
- Araştırma: Sivil savunma uzmanı, eğitim uzmanı
- Bilgi İşlem: Çözümleyici
- İdari: Ayniyat saymanı, muhasebeci, yurt yönetim memuru
- Destek: Hizmetli, teknisyen yardımcısı, aşçı, bekçi vb.
Unvan Değişikliği Grubu
- Avukat, mühendis, mimar, öğretmen, psikolog, antrenör, teknisyen, tekniker, sağlık memuru, sosyal çalışmacı gibi unvanlar
📌 Atama Şartlarında Dikkat Çeken Yenilikler
- Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında yazılıda en az 60 puan, sözlüde en az 70 puan alma zorunluluğu getirildi.
- Sözlü sınava yazılıda en yüksek puan alanlardan başlayarak kadro sayısının 5 katı aday çağrılacak.
- Yabancı dil şartı (B düzeyi YDS veya denkliği) mütercim ve benzeri unvanlarda aranmaya başladı.
- Doktora yapanlara unvan değişikliği sınavına girmeden atama imkanı tanındı.
🚀 Sınav Süreci ve Başarı Sıralaması
- Sınavlar ÖSYM, MEB veya üniversitelere yaptırılabilir.
- Başarı puanı: Yazılı ve sözlü sınavın aritmetik ortalaması
- Eşit puanda: Hizmet süresi fazla olan, üst öğrenimi bitiren, notu yüksek olan avantajlı
✅ Neden Bu Değişiklikler Önemli?
👉 Liyakat ve kariyer odaklı bir yapı getiriliyor.
👉 Yönetmelik, GSB kariyer planlaması yapan memurlar için sınavlara hazırlık sürecini daha stratejik hale getiriyor.
👉 Sınavsız geçiş ve doktora mezunları için yeni fırsatlar doğuyor.